V Technologickém centru Akademie věd ČR v Praze 6 se 20.srpna uskutečnily seminář a obchodní setkání s podnikatelskou delegací z Hanoje. Úvodní slovo přednesl Ing. Petr Hladík, Ph.D., vedoucí Oddělení rozvoje podnikání TC AV ČR. Na jeho slova navázal Le Hong Thanh, ředitel Úřadu průmyslu a obchodu hlavního města Hanoje.
Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) nepovažuje zvýšení minimální mzdy o 700 korun za optimální krok. Při tripartitním jednání navrhoval stejně jako i další zaměstnanecké svazy a asociace navýšení minimální mzdy nejvýše o 500 korun. Nepříznivě pocítí rozhodnutí některá odvětví, například kožedělný či textilní průmysl či podnikání v bezpečnostních službách. Zvýšení minimální mzdy se projeví v tlaku na zvyšování mezd ve vyšších tarifních třídách v době, kdy ještě ne všechny firmy jsou v dobré kondici. Nehledě na celkově zlepšující se stav průmyslu podle nejnovějšího srpnového zjištění SP ČR zhruba čtvrtina firem je v horší kondici, než tomu bylo v loňském roce.
Téměř sedmdesát procent podnikatelů se v průzkumu Hospodářské komory České republiky vyslovilo proti vládou navrženému navýšení minimální mzdy o 700 korun. Respondenti, kteří jsou zároveň členy HK ČR, se nejvíce
Ministerstvo průmyslu a obchodu jako první ze všech rezortů připravilo a zveřejnilo ucelený protikorupční program. Ten zavádí řadu nových pojistek, které mají zabránit korupčnímu jednání uvnitř ministerstva.
HK ČR zaznamenala diskusi o navýšení prostředků směřujících do rozpočtu Státního fondu dopravní infrastruktury (SFDI) a oceňujeme, že došlo po jednání ministrů Ťoka a Babiše alespoň k částečnému snížení propadu finančních prostředků pro SFDI oproti loňskému roku. Nicméně, z pozice zástupce českých podnikatelů považujeme zlepšování kvality dopravní infrastruktury u silnic druhé a třetí třídy za stejně důležité, jako u dálnic či silnic první třídy.
Česko - vietnamská společnost zve podnikatele a další zájemce na koferenci Vzájemného obchodu a podnikání, která se uskuteční v Praze. V budově Akademie věd ČR se budou prezentovat 20. srpna 2015 významné textilní společnosti z Hanoje a Vietnamu.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...