Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“pro druhé čtvrtletí roku 2016. V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2016 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce června 2016 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
V únoru letošního roku se oproti lednu zvýšil počet bankrotů u všech sledovaných kategorií. Bylo vyhlášeno 80 bankrotů obchodních společností, 650 bankrotů fyzických osob podnikatelů a 1 485 osobních bankrotů. Ve všech kategoriích se také zvýšil počet návrhů na bankrot. V meziročním srovnání počtu bankrotů došlo u všech kategorií k poklesu. Vyplývá to z analýzy provedené z dat portálu www.informaceofirmach.cz obsahujícího údaje o podnikatelských subjektech z České i Slovenské republiky.
Zpřesněný odhad vývoje HDP v posledním čtvrtletí 2015 (0 % mezičtvrtletně, 4 % meziročně) potvrdil základní kontury naznačené předběžným odhadem. Rovněž se potvrdil celoroční růst ve výši 4,3 %. Nově přinesl ČSÚ informaci o struktuře růstu pro poslední čtvrtletí. Spotřebitelská poptávka oproti třetímu čtvrtletí dále posílila o 0,9 %, ve stejném rozsahu ale oslabila poptávka investiční. Meziročně v posledním čtvrtletí spotřeba domácností stoupla o 2,9 %, investice o 7,9 %.
Podíl tuzemských značek na českém franšízovém trhu neustále roste. Na začátku letošního roku tvořily české franšízové značky 65 % trhu, což představuje meziroční nárůst o 7 p.b. Neznamená to však, že by se zahraniční sítě o náš trh nezajímaly, nebo by z něj dokonce odcházely. Vyplývá to z Reportu franchisingu Česká republika 2015, který každoročně zpracovává společnost PROFIT system franchise services.
Trh agenturního zaměstnávání pravděpodobně projde největšími změnami za celou dobu existence, a to kvůli připravované novele zákona o zaměstnanosti, ukládající mj. agenturám půlmilionovou kauční povinnost. Návrh novely je již v ukončeném třetím připomínkovém meziresortním řízení. Agentura Wincott People, která je významným poskytovatelem pracovníků asi pro stovku firem z automobilového průmyslu a strojírenství, vítá snahy o zpřehlednění trhu agenturního zaměstnávání i to, že během připomínkového řízení byly z novely odstraněny sporné body jako 15% kvóta na agenturní zaměstnance nebo zákaz tzv. řetězení smluv na dobu určitou. Domnívá se, že vázání půlmilionové kauční částky povede spolu s potřebou disponovat značným pracovním kapitálem k očekávané konsolidaci trhu, z něhož zmizí stovky subjektů, a v této souvislosti zbývá v připravované novele dořešit otázku flexibilního přidělení stovek pracovníků ze zaniklých agentur.
Počet nespolehlivých plátců DPH se v únoru zvýšil o dalších 414 subjektů a jejich celkový počet tak dosáhl 4 411. Třetina nových nespolehlivých plátců DPH má registrované sídlo v Praze a tři čtvrtiny únorového přírůstku obstaraly firmy s tržbami do 10 milionů nebo firmy, které tržby nevykazují. Statistiky dnes zveřejnila poradenská společnost Bisnode, která se zabývá poskytováním ekonomických informací o firmách.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...