Možnost dalšího vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu. Tato lákavá formulka je součástí téměř všech inzerátů, které oslovují potenciální zaměstnance. Finanční příspěvky na vzdělávání, ale i nabízení firemních kurzů tak dlouhodobě patří mezi trojici nejčastějších benefitů nad rámec mzdy, což dokazují i výsledky rozsáhlého průzkum společnosti Jobs.cz.
Najít v současné době práci na Liberecku by neměl být problém. Mnoho zaměstnavatelů díky většímu objemu zakázek přijímá nové pracovníky, často ze zahraničí. Firmy působící v regionu navíc plánují další růst – například přístavby nových hal.
Bezmála čtyřicet tisíc pracovních úrazů za loňský rok eviduje podle předběžných údajů Státní úřad inspekce práce, z toho smrtelných bylo 105. Závažných úrazů, s hospitalizací přesahující pět dnů, se stalo 1395. Nejčastěji se úrazy přihodily v situacích, kdy zaměstnanci manipulují s těžkými břemeny (3924). Hlavní příčinou vážných úrazů je nesprávně odhadnutá míra rizika (34558).
Česká ekonomika na začátku roku nabrala neuvěřitelné tempo a výrazně překonala naše očekávání. Mezikvartálně vzrostla o 2,8 % a meziročně dokonce o 3,9 %. To je nejrychlejší růst za posledních šest let. Naposledy česká ekonomika dosáhla takových temp růstu ještě před velkou finanční krizí na jaře 2008.
Na slovenské podnikatelské základně jsme zkoumali vztah mezi dluhy na zdravotním a sociálním pojištění a bankrotem firmy. Zjistili jsme, že vysoký dluh na zdravotním nebo sociálním pojištění extrémně zvyšuje riziko bankrotu. I když se zpráva týká slovenského trhu dovoluji si Vám tyto informace výjimečně zaslat, protože přinášejí zajímavý, doposud nepublikovaný, statistický pohled.
I dnes zveřejněná a z pohledu občanů neobyčejně citlivě vnímaná statistická čísla k inflaci a míře nezaměstnanosti můžeme hodnotit velmi pozitivně. Míra inflace se nám na jednu stranu vzdaluje od hrozby pádu do deflační pasti, před kterou silně varuje ČNB, na straně druhé je pak inflační vzlínání velmi mírné. Nic se v průběhu dubna nezměnilo na tom, že se jak Česká republika, tak i celá EU nacházejí ve velmi nízkoinflačním prostředí, které by nás mělo s vysokou mírou pravděpodobnosti provázet minimálně po zbytek letošního roku.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...