Občanské sdružení Múzy dětem ve spolupráci s ČSOB připravuje hudební počítačovou hru „Rockstar: Život nanečisto". Její idea vychází z úspěšného projektu Život nanečisto, s nímž sdílí záměr připravit klienty dětských domovů na obtížné situace, které je čekají po opuštění bran ústavu. Na rozdíl od něj však není určena jen pro děti z domovů, nýbrž i pro všechny jejich vrstevníky, potažmo nejširší hráčskou veřejnost.
UNIQA pojišťovna vykázala za prvních devět měsíců 2011 celkový růst předepsaného pojistného o 11,1 % na 4,093 miliardy korun a ještě posílila dynamiku z předchozího čtvrtletí. Neživotní segmenty přinesly meziročně o 7,2 % více, životní pojištění dokonce o 23,6 % vyšší předepsané pojistné.
ČSOB Penzijní fondy Stabilita a Progres zahájily fúzi sloučením, kdy zanikající společností je ČSOB Penzijní fond Progres, a. s., člen skupiny ČSOB a nástupnickou společností ČSOB Penzijní fond Stabilita, a. s., člen skupiny ČSOB. Završení fúze je směřováno k 31. 12. 2011. ČSOB, jako jediný akcionář ČSOB Penzijních fondů, tímto krokem reaguje na připravovanou důchodovou reformu.
Soukromý investor a zakladatel obchodu KASA.cz, Martin Kasa, vstoupil do projektu Moře-financí.cz, který se specializuje na správu osobních financí. Kasa vstoupil do projektu odkoupením 20% podílu ve společnosti Fresh Garden, která je provozovatelem serveru www.more-financi.cz.
Lidé v důchodovém věku nejvíce využívají pojištění majetku a povinné ručení. Podle statistik Triglav pojišťovny za první tři kvartály roku 2011 tvoří senioři 16 % klientů s povinným ručením a 25 % klientů, kteří mají sjednáno některé z pojištění majetku. Počet klientů v důchodovém věku stabilně narůstá, Triglav pojišťovna proto pro seniory pravidelně připravuje výhodné cenové nabídky.
Během pouhých tří měsíců vybrala ZUNO BANK na vkladech klientů deset miliard korun. „ZUNO se od počátku zavázala k „top úrokům". To znamená, že dlouhodobě budeme mezi špičkou na trhu. Jak je vidět, klienti na to slyší a přesouvají do ZUNO své úspory," řekl András Hámori, šéf představenstva ZUNO BANK.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...