Zemědělství nemá sice šanci stačit růstu hospodářství, ale podnikatelé přesto zvedají exporty, přibývá firem a chuť žáků jít studovat zemědělské učňovské obory je nejlepší za několik posledních let. Jejich budoucí mzda je přesto jedna z nejnižších v ekonomice. Potravinářství statečně vzdoruje a drží jak tempo růstu, tak počty firem, vůči zemědělství má ale daleko horší vyhlídky na udržení profesí. AMSP ČR předkládá u příležitosti Roku řemesel 2016 Analýzu podnikání v zemědělství zahrnující exkluzivně první oficiální výsledky minulého roku.  

Odborníci na transatlantické obchodní vztahy a na problematiku malých a středních podniků se 6. června sešli na konferenci „Transatlantické obchodní a investiční partnerství (TTIP) a region V4: Co přinese mojí firmě?“. Pořádalo ji Ministerstvo průmyslu a obchodu v rámci českého předsednictví ve Visegrádské skupině spolu s Evropskou komisí, vládou USA a dalšími partnery.

Hodnotitelská komise udělila dvěma zástupcům českých výrobních družstev ocenění v soutěži Marketér roku 2015. Malého delfína obdržel Vít Panocha, obchodní ředitel družstva VŘÍDLO Karlovy Vary, diplomem za nominaci byl oceněn Ing. Martin Špryňar, generální ředitel a člen představenstva družstva DRUPOL Praha. Slavnostní vyhlášení výsledků soutěže Marketér roku 2015 se uskutečnilo ve čtvrtek 19. května v Divadelním sále Klubu Lávka v Praze.

Podnikatelská delegace doprovázející předsedu Senátu Milana Štěcha zakončí svou týdenní kanadskou misi v Torontu. Podnikatelé hledali obchodní příležitosti v Ottawě, Montrealu a Calgary. Nyní se přesunují do hlavního obchodního centra Kanady Toronta, kde cítí největší potenciál obchodních vazeb, dnes tam probíhá řada jednání. 

Orientace na budoucí vývoj a změny související s nástupem čtvrté průmyslové revoluce jsou jedním z hlavních zájmů Prognostického klubu České manažerské asociace (ČMA). 30. května proto uspořádal ve spolupráci s Českou podnikatelskou radou pro udržitelný rozvoj (CBCSD) a Vysokou školou mezinárodních a veřejných vztahů konferenci SVĚT 2030, na které byly nastíněny scénáře budoucího vývoje několika oblastí – průmyslu, technologií, důchodového systému, trhu práce, podnebí či médií. Zásadním sdělením konference však je, že změny, které budoucí vývoj přinese, budou především společenského charakteru. Na to upozornila většina vystupujících. 

Personální projekt Česko-vietnamské společnosti (ČVS) "VY POMŮŽETE NÁM A MY POMŮŽEME VÁM" pro kolektivní členy ČVS, kteří potřebují pro svoji výrobu chybějící pracovníky a mají povolení regionálních úřadů práce zajistit si požadované pracovníky ze zahraničí a mají zájem o své budoucí kmenové zaměstnance z Vietnamu, byl úspěšně zahájený.