Novým ředitelem závodu Řetenice společnosti AGC Flat Glass Czech se stal Miloslav Zoula (47). Nahradil Jiřího Jangla, který po 39 letech, strávených ve skupině AGC (posledních 11 let v pozici ředitele závodu Řetenice), odešel do důchodu. Miloslav Zoula bude řídit výrobu plochého skla, které je klíčovým produktem pro další zpracování v závodech AGC v České republice.
Barbara Hartmannová je od 1. července v pozici Head of Legal zodpovědná za právní oblast v ČSOB. Přesune se tak z pozice ředitelky právního útvaru v ČMSS, ve kterém pracuje od roku 2017. Předtím pracovala také ve skupině ČSOB. Od roku 2015 vedla útvar Legal, Risk & Compliance v ČSOB Penzijní společnosti. Před nástupem do skupiny ČSOB pracovala osm let ve finanční skupině České spořitelny.
Pavel Kavánek (70) vyjádřil svůj záměr ukončit funkční období předsedy dozorčí rady ČSOB. S účinností od 16. října 2019 Pavla Kavánka ve funkci předsedy dozorčí rady ČSOB nahradí Zdeněk Tůma. Zdeněk Tůma je bývalým guvernérem České národní banky (2000-2010). Jeho jmenování novým členem dozorčí rady bude předloženo ke schválení České národní bance.
ARBES Technologies, dodavatel informačních systémů pro bankovnictví a finanční trhy, angažoval nového HR ředitele. Stal se jím personalista Martin Váša (50 let), který do společnosti přišel zúročit své zkušenosti z oblasti HR v prostředí IT společností. V ARBES Technologies chce povýšit oblast personálního řízení na nejvyšší možnou úroveň a nastartovat firemní kulturu vyhledávaného zaměstnavatele. Ve své roli má zodpovědnost za komplexní nábor zaměstnanců, personální marketing, řízení firemní kultury, odměňování, vzdělávání a rozvoj.
Na výročním setkání členů asociace ABSL bylo zvoleno nové představenstvo této oborové organizace, která v České republice sdružuje společnosti z oblasti podnikových služeb, podporuje jejich rozvoj, sdílí know-how a usnadňuje vstup nových investorů na český trh. Prezident asociace, Ota Kulhánek, i její ředitel, Jonathan Appleton, ve svých rolích zůstávají i v dalším období. Spolu s nimi v představenstvu zasedne 9 zástupců významných firem působících v oboru, který dnes zaměstnává přes 100 tisíc kvalifikovaných lidí a dále dynamicky roste.Do představenstva zvolila stovka členů asociace ABSL tři nové tváře. Z původní sestavy zůstává v novém představenstvu šest expertů.
Novým technickým ředitelem Plzeňského Prazdroje se stal Pavel Šemík. Po sedmiletém působení ve vrcholných manažerských pozicích v nizozemském pivovaru Grolsch se vrací zpět do Prazdroje, kde pracoval od roku 1997.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...