Společnost makro ČR oznámila změnu na pozici ředitele/ky pro lidské zdroje, kterou 1. července převzala Daniela Hrbková. Daniela Hrbková do makro ČR přichází z Tesco Stores ČR.
Karina Přibylová se od 1. června stala novou finanční ředitelkou Plzeňského Prazdroje. Nahradila tak Davida Udala, který se nově přesunul na pozici ředitele pro distribuci a plánování.
Novým prezidentem asociace ABSL byl zvolen Jaromír Staroba (39). V čele organizace, která na českém trhu sdružuje poskytovatele podnikových, zákaznických a IT služeb, vystřídá Otu Kulhánka, jenž stál u jejího zrodu v roce 2013. Od té doby prošel celý obor i samotná ABSL dynamickým růstem a rozvojem. V 350 centrech zaměřených na vysoce kvalifikovanou a inovativní práci dnes působí 145 000 zaměstnanců. Cílem Jaromíra Staroby je podpora dalšího rozmachu sektoru, zaměřit se chce nejen na spolupráci s autoritami státní správy, ale i na sdílení znalostí a zkušeností mezi členy a další transformaci a digitalizaci sektoru.
Novým ředitelem marketingu a inovací společnosti Edenred se stal Vladimír Rejlek (43 let). Má za sebou bohaté, téměř dvacetileté zkušenosti ze světa digitálního marketingu.
Novým výkonným ředitelem KB Penzijní společnosti se od 8. dubna 2022 stal Vladimír Jeřábek (54). Zkušený manažer, který mnoho let působil v nejvyšším vedení Komerční banky, již v minulosti v KB Penzijní společnosti působil, a to na pozici předsedy dozorčí rady.
Síť drogerií ROSSMANN provozující v České republice v současnosti 157 prodejen s více než 1 000 zaměstnanci má od 1. dubna nového vedoucího oddělení property a expanze a ředitele IT. Vedoucím oddělení property a expanze společnost ROSSMANN se stal Karel Procházka, pozici ředitele IT nově zastává Josef Špeta.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...