Novým, a vůbec prvním, oblastním manažerem EVERLI pro Českou republiku se stal Petr Novák, který přichází ze Sodexa. Jeho hlavním cílem bude zvýšit prodej v rámci České republiky, nastavit dlouhodobou spolupráci s partnery, expanze do dalších měst a snaha o co nejlepší zákaznickou zkušenost.
Tým Banky CREDITAS i celé investiční skupiny CREDITAS posílil od března Petr Dufek. Ten přichází z ČSOB a v CREDITAS bude zastávat pozici hlavního ekonoma.
Sklárna Moser má nového uměleckého ředitele. Stal se jím přední český designér Jan Plecháč, který patří mezi současnou mezinárodní špičku. Své kreativní vize promítne nejen do produktového portfolia, ale také do spolupráce s českými i zahraničními umělci a výtvarníky. Všechny jeho kroky mají společný cíl – aby lidé po moserovských dílech opravdu toužili.
Drogistická síť ROSSMANN má od 1. února 2022 nového ředitele prodeje. Stal se jím Tomáš Tršo, který do společnosti ROSSMANN přináší své dlouholeté a bohaté zkušenosti z obchodu.
Na pozici finanční ředitelky (CFO) je jmenována s platností od 1. února Lenka Dušková. Současně se stane členkou nejvyššího vedení společnosti Albert. Předtím zastávala pozici ředitelky obchodního kontrolingu ve finančním oddělení. Na pozici střídá Luciana Vilau, který se stává novým viceprezidentem pro strategii regionu střední a východní Evropy.
Neustálá snaha o zlepšování kvality produktů i služeb a dokonalé zacílení na spokojenost zákazníka. To jsou slova, která v poslední době ještě výstižněji, než dříve charakterizují cíle českého lídra na trhu ERP, společnost Asseco Solutions. Byl to i důvod, proč společnost v posledních měsících přistoupila k realizaci změn ve své struktuře. Ve své současné podobě firma klade extrémní důraz nejen na vývoj a služby, ale zejména na obchod. Proto řady jejího top managementu v srpnu posílil nový obchodní ředitel, zkušený obchodník a manažer Michal Andraško (naroz. 1981).
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...