Maximal Invest ČSOB Duo Bonus 1 a Maximal Invest ČSOB Prémiový fond 10, které prodává banka a pojištění Triumf Invest, které nabízí distribuční síť ČSOB Pojišťovny, si od začátku tohoto roku pořídilo přes 7 300 klientů. Celkový objem investice přesáhl 2,1 miliardy korun. Tyto produkty v sobě kombinují investici do zajištěného fondu spolu s pojistnou ochranou. Významný úspěch zaznamenal také KBC Master fund ČSOB Multi Invest, který je díky své struktuře určen především pro „krátké peníze" v investičním horizontu 2 až 3 roky. Výborné obchodní výsledky jsou důsledkem kvalitní práce zaměstnanců pobočkové sítě a dobré spolupráce ČSOB, ČSOB Pojišťovny a ČSOB Investiční společnosti.
Společnost AXA Japan na pomoc po zemětřesení věnuje částku ve výši 50 milionů jenů. AXA Group dále vytvoří dárcovský fond na pomoc Japonsku, do kterého sama přispěje částkou ve výši 1 milionu amerických dolarů.
Společnost Axescard, a.s., exkluzivní partner společnosti Global Payments Europe, s.r.o., uvedla na český trh unikátní systém dárkových, věrnostních a slevových karet Axescard. Tento systém spojuje téměř všechny dosud využívané funkcionality věrnostních a platebních karet v jeden komplexní systém.
Češi stále častěji upřednostňují platby pomocí platební karty namísto výběru z bankomatů. Tento fakt dokládá především nárůst počtu transakcí v obchodech hrazených platební kartou za poslední rok o 15,5 % na více než 224 milionu transakcí.
Registry dlužníků jsou preventivním nástrojem, který dokáže omezit předlužování klientů. Lidé se záznamem v registru Solus jsou více než třikrát rizikovější.
Od dnešního dne nabízí Modrá pyramida Hypoúvěr s akční úrokovou sazbou. Pro obdobní od 14. března do 25. dubna 2011 poskytuje slevu z úrokové sazby všech typů Hypoúvěrů až 0,4 %. Tato sleva se odvíjí takto: ke slevě 0,1 % určené pro všechny Hypoúvěry může mít klient slevu 0,2 % při splácení úvěru z běžného účtu vedeného u Komerční banky a dále slevu 0,1 % při sjednání Rizikového životního pojištění PYRAMIDA od Komerční pojišťovny.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...