Affiliate program HELIOS, založený na odměňování provizí za propagaci produktů prostřednictvím webových stránek, zahájila od dubna společnost Asseco Solutions. Program je určen pro vlastníky webových stránek, kteří chtějí jejich prostřednictvím vydělávat.
Když jsem brouzdala na webové stránce společnosti T-SOFT a.s., říkala jsem si, jak tam jsou všechna ta odborná slova jazyka IT pěkně uspořádaná v pochopitelné souvislosti a že i člověk z jiného oboru, třeba pekař nebo lékárník, porozumí, co vlastně firma dělá a čím je pro ostatní užitečná. Mezi tím jsem také zjistila, kolik toho neznám díky prohlubující se lidské specializaci a kolik se toho už nikdy nestačím naučit...
Od 20. dubna 2012 si mohou majitelé chytrých telefonů značek Nokia nebo HTC s operačním systémem Windows Phone stáhnout aplikaci Banka v mobilu - Smart Banking. UniCredit Bank tak potvrzuje svojí pozici lídra v oblasti mobilního bankovnictví s největším počtem typů podporovaných mobilních telefonů na českém trhu. Jednoduchá aplikace boří zažité hranice a umožňuje velmi snadný přístup k účtu přes jedinou ikonu na ploše mobilního telefonu.
Společnost VOLNÝ, a.s., uvítala rozhodnutí Městského soudu v Praze spojit její více než čtyřmiliardovou žalobu s obdobným správním řízením, které zahájil Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS). Ten nyní dokončuje ekonometrické analýzy a vyhodnocování důkazů. Závěr ÚOHS tak bude zcela zásadní pro výrok soudu.
Společnost ET NETERA, přední český dodavatel e-business řešení, ukončila fiskální rok 2011/12 (březen 2011 – únor 2012) s konsolidovaným obratem ve výši 135,6 milionu korun. Zároveň změnila svoje formální právní struktury. Výsledný obrat ve výši 135,6 milionu Kč představuje meziroční růst ve výši 13 % (120 milionů Kč v roce 2010/11). Počet zaměstnanců postupně roste (v březnu 2012 překročil hranici 120).
Společnost IFS ohlásila spuštění IFS 360 Scheduling, sady nástrojů pro optimalizaci činností pracovníků využívajících mobilní zařízení, dostupné přes cloud Windows Azure. Tato novinka nabízí zákazníkům výhody v podobě rychlé implementace, vysoké flexibility, škálovatelnosti dle potřeby a snazšího překonání pracovních špiček.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...