Mezinárodní logistický operátor DB Schenker dlouhodobě patří mezi společnosti, které při své činnosti respektují životní prostředí a aktivně napomáhají jeho ochraně. Ekologické chování směřující k trvale udržitelnému vývoji tak není cizí ani jeho zaměstnancům. Takřka 30 z nich včetně členů nejvyššího managementu se rozhodlo, že se v rámci dobrovolnického dne zapojí do jarního úklidu a úpravy naučné stezky ve Skryjích na Křivoklátsku.
Společnost SAP (v rámci pobočky SAP BSCE) v České republice spouští program Autism at Work. Cílem programu je umožnit lidem s autismem získat kvalifikovanou práci. Ti totiž v běžném výběrovém řízení nedokážou svoje schopnosti dobře prezentovat. Česká republika je jednou z prvních zemí, které byly vybrány pro spuštění programu, který již rok a půl úspěšně běží v Německu, Indii, Irsku, Kanadě a USA, a letos kromě ČR startuje také v Brazílii. Na výběru vhodných kandidátů spolupracuje SAP BSCE s organizacemi Specialisterne a APLA.
Zlepšit postavení osob se zdravotním postižením a osob se zdravotním znevýhodněním na trhu práce je hlavní cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců se zdravotním postižením. Projekt, který je přínosem i pro zaměstnavatele, realizuje Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí.
Aktuální téma evropské směrnice o nefinančním reportingu velkých firem bylo ústředním bodem prvního jednání zástupců klíčových ministerstev, nejvýznamnějších tuzemských podniků a podnikatelských komor.
Lidé chtějí darovat své peníze neziskovým organizacím, ale často tápou, pro kterou se rozhodnout. Neradi by totiž, aby jejich peníze použily na jiný účel. Asociace veřejně prospěšných organizací (AVPO ČR) proto pořádá v Plzni setkání, na kterém představí takzvanou „značku spolehlivosti“ pro neziskovky. Označení „Spolehlivá veřejně prospěšná organizace“, obdrží pouze ty, které projdou důkladným hodnocením. Setkání proběhne 9. dubna od 9.30 do 11.30 v Café restaurant Kačaba na Prokopově ulici číslo 17.
Již 7. ročník soutěže E.ON Energy Globe Award ČR ocení také letos autory nejlepších projektů z oblasti úspor energií a ochrany životního prostředí. Nechybí zajímavé novinky – mění se způsob hodnocení projektů, nové jsou i ceny pro vítěze od společnosti ŠKODA AUTO.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...