Marketingový tým leadra našeho trhu s outdoorovým oblečením nově vede Jan Došlý (39), který dříve zastával vedoucí pozice v marketingových a finančních odděleních společností věnujících se především oblasti IT a oděvům. Během předchozích 16 let získal zkušenosti v oborech FMCG, DIY, OOPP, retail, marketing, B2B a B2C. V Alpine Pro si za cíl stanovil více se přiblížit mladší generaci zákazníků skrz posílení digitálních médií a povznést značku tak, aby si zákazníci kupovali výrobky s vědomím, že si pořizují prémiovou kvalitu, jež umožňuje si zážitky z outdooru vychutnat komfortněji. I nadále chce pokračovat ve spolupráci se sportovními svazy (judo, biatlon, kanoisti) a rozšířit ji například o svaz bobistů. Nově přibude i osobní sponzoring atraktivních sportovců. Jako první na začátku tohoto roku Alpine Pro podepsalo čtyřletý kontrakt s Kajakářem roku 2016 Josefem Dostálem.
Bratislavský Grand Hotel River Park má nového šéfkuchaře. Je jím od února Jaroslav Žídek. Gastronomii v hotelu plánuje vést v přátelské a rodinné atmosféře a důraz bude klást na lokální suroviny. Hosté v jeho novém menu najdou něco „staré i nové, ale hlavně všechno dobré."
Country manažerem skupiny AGC v České republice se od nového roku stal Zdeněk Frelich (58). Bývalý dlouholetý Country manažer Pavel Šedlbauer zůstává předsedou představenstva společnosti AGC Flat Glass Czech a.s. a nebude se tak již podílet na každodenním chodu sklárny. Pavel Šedlbauer také opustil post ve vedení evropské části koncernu AGC.
Síť drogerií parfumerií ROSSMANN provozující v České republice v současnosti 130 prodejen s více než 750 zaměstnanci má od 1. února 2017 novou vedoucí marketingového oddělení. Stala se jí Ing. Marcela Syrovátková, která přichází ze společnosti Makro.
Ředitelem Grand Hotelu River Park v Bratislavě se stal 1. ledna 2017 Branislav Kačkovič, který bude i nadále řídit Sheraton Bratislava Hotel. Bývalý generální manažer hotelu, Rudolf Križan, se bude věnovat novým projektům skupiny Best Hotel Properties z pozice člena představenstva.
Jan Bureš od 1. ledna 2017 přechází na pozici hlavního ekonoma Patria Finance. Před tím působil devět let v roli hlavního ekonoma Poštovní spořitelny a jedenáct let ve skupině ČSOB/KBC, kde zůstane i nadále členem týmu ekonomů.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...