Technologická transformace přináší změny na trhu práce. AI zaměstnanci se už dnes objevují jako částečné zastoupení lidské pracovní síly, nejčastěji v administrativních rolích. Strach, že nástup umělé inteligence bude znamenat dlouhodobý nárůst nezaměstnanosti, je ale zbytečný.

Pokora, skromnost, ale i hrdost na svou profesi a výsledky, radost z toho, když se něco podaří. Záležitosti, o nichž většina příslušníků rodinných firem nemluví, i když se prolínají vším, co k jejich práci patří. Je to znát i ze slov Ing. Hany Jenčíkové, která reprezentuje již čtvrtou generaci lihovarníků. Firma, již vede, je známá: Jenčík a dcery. Zabývá se produkcí likérů, mezi nimiž je snad nejproslulejší Ďábelský krvesaj.

Trendem současného pracovního trhu je rostoucí význam firemní kultury. Dobré vztahy na pracovišti ovlivňují úspěch firmy a snižují fluktuaci pracovníků. Podle mezinárodních odhadů může zdravá firemní kultura zvýšit výkonnost společnosti až o 30 %. S příchodem generace Z na pracovní trh nabývá firemní kultura na významu. V průzkumech uvádí přes 70 % zástupců mladé generace, že firemní kultura je pro ně důležitější než výše platu.

MONETA spustila praktického průvodce podnikáním na novém webovém portálu, který živnostníkům a firmám pomůže s každou fází jejich podnikání. Na webových stránkách mohou zájemci zdarma nalézt exkluzivní nabídky, odborné informace, zajímavé články a užitečné tipy, které jim pomohou s řízením a rozvojem firmy. Banka tak chce prostřednictvím nového průvodce usnadnit klientům orientaci v dynamickém světě podnikání.

„A opravdu, jak dříve měla každá instalace fotovoltaické elektrárny návratnost zajištěnou, tak dnes se bez baterek vesměs žádná nekoná. Pouze úložiště dodá této technologii nějaký smysl a řád.“

Už kdysi dávno přišli šikovní lidé na to, že podnikat jako družstvo má nespočet výhod. Principy tohoto konání jsou geniální i dnes. Nabízejí řadu výhod, které jsou pro rozvoj takových subjektů podnětné a povzbuzující, motivují k výsledku, kumulaci úspěchů. Rozvoji, který dává smysl.

Naše byty jsou dnes plné moderních spotřebičů – od chytrých televizí a indukčních varných desek až po sušičky, myčky nebo klimatizace. Jenže většina bytových domů byla postavena v době, kdy takové vybavení vůbec neexistovalo. A tehdejší elektroinstalace jednoduše nestačí tomu, co dnes považujeme za samozřejmost.

Vuch je značka, která září jak na českém trhu, tak za našimi hranicemi. Letos na podzim oslaví desáté narozeniny, a právě při této příležitosti by se svými výrobky chtěla dále expandovat, tedy zaujmout zákazníky svými kabelkami, batohy, peněženkami a obuví ještě důrazněji než doposud. Jsou připravené nové limitované kolekce a zajímavé spolupráce s předními designéry. Významnou roli v celém tomto procesu hraje kvalita.

Abychom podpořili zájem o kvalitní pojist­nou ochranu, vyplatíme ze všech nově pojištěných rizik velmi vážných onemocnění uzavřených od května do konce července při diagnóze infarktu myokardu dvojnásobek pojistné částky. To může být až jeden milión korun navíc, upozornil Petr Procházka, ředitel Úseku pojištění osob v Kooperativě. Jak to však s pojištěním vážných chorob vypadá? Zdá se, že je stále podceňujeme...

Vyjednáváme stále, aniž si to uvědomujeme. Při komunikaci v businessu, běžně v osobním životě, na křesle u kadeřníka, a dokonce i při vyřizování pohřbu. Ale položili jste si otázku, jak to děláme? A zda to vůbec umíme? A kdybychom se v této disciplíně zdokonalili, že bychom možná byli blíž ke štěstí? A proč dopadají třeba obchodní schůzky léta tak, jak dopadají, proč misky vah nehrají v náš prospěch? Chyba bude nejspíše v nás samotných.