Vedoucím partnerem AK Pacovský se nově stal Mgr. Jan Pacovský, LL.M. (39 let). Do vedení této advokátní kanceláře nastupuje po 15 letech právní praxe. J. Pacovský se specializuje především na obchodní právo a mezinárodní obchodní právo. Zabývá se i spory v oblasti duševního vlastnictví a ochranných známek. V minulosti se rovněž podílel na implementaci evropských norem do českého právního řádu.
Novým technickým ředitelem předního českého poskytovatele telekomunikačních služeb Dial Telecom, a.s. se od 1. února 2014 stal Marek Šťastný (50). Do funkce přechází z pozice zástupce technického ředitele (se zaměřením na analýzu a plánování systémů, sítí a procesů).
Členka Prezidia Komory daňových poradců ČR (KDP ČR) byla jmenována náměstkyní ministra financí ČR pro oblast daní a cel. Ing. Simona Hornochová, kterou si zvolil za svoji náměstkyni ministr financí ČR Andrej Babiš, pracovala v rámci KDP ČR v sekcích daně z příjmů právnických osob, účetnictví, mezinárodního zdanění, správy daní a v sekci pro otázky profese.
Na pozici výkonné ředitelky České rady pro šetrné budovy nastoupila Simona Kalvoda. Ve funkci vystřídala Petra Vogela, který radu dočasně řídil od července loňského roku. Rada vypsala na uvolněné místo výběrové řízení, do kterého se přihlásilo několik desítek uchazečů. „Představenstvo jednohlasně zvolilo Simonu Kalvodu,“ říká Leoš Vrzalík, předseda představenstva Rady a zástupce společnosti Skanska, jednoho ze zakládajících členů této asociace.
V druhé polovině loňského roku získal tým systémů HELIOS novou posilu. Ing. Radan Picek (nar. 1963) se stal novým ředitelem vývoje pro malé a střední podniky, což je jeden z nejúspěšnějších a nejdynamičtějších segmentů zákazníků společnosti Asseco Solutions.
Spotřebitelská organizace Spotřebitel net posílila svůj tým spolupracovníků o advokáta Tomáše Liškutína. V rámci nové spolupráce budeme s Tomášem Liškutínem konzultovat složitější právní otázky týkající se oblasti spotřebitelského práva, činnosti neziskových organizací a odborného školení našich právních poradců.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...