Česká bankovní asociace má od února nového viceprezidenta. Stal se jím Jiří Kunert, předseda představenstva a generální ředitel UniCredit bank Czech Republic and Slovakia. Ve funkci nahradil Pavla Kysilku, který po pěti letech opouští vedení asociace.
Petr Pavlík (45) se stane od června členem nejvyššího vedení společnosti Ahold v České republice na pozici SVP Marketing, Format & Merchandising. Již od začátku února se bude Petr Pavlík podílet na rozsáhlém nástupním programu a bude také zapojen do plánování veškerých obchodních aktivit. Od června pak Petr Pavlík převezme pozici od Sebastiaana de Jonga, který se v rámci společnosti přesune do skupiny Ahold.
Dne 14. ledna 2016 došlo ke změnám v orgánech společnosti OHL ŽS, a.s., která patří do velké mezinárodní stavební skupiny OHL. Předsedou představenstva a generálním ředitelem se stal Ing. José Emílio Pont Pérez, který v těchto pozicích vystřídal po téměř 22letém působení Ing. Michala Štefla. Pan Štefl v rámci Skupiny OHL postoupil na pozici místopředsedy dozorčí rady OHL ŽS, a.s.
Novým výkonným ředitelem společnosti DámeJídlo.cz se od ledna stal Jan Matějů. Přišel z Pivovarů Staropramen a v DámeJídlo.cz nahrazuje Lukáše Uhla, který posiluje management globálního majitele firmy. Služba DámeJídlo.cz v roce 2015 doručila přes 2 mil. objednávek po celé ČR.
Novým výkonným ředitelem společnosti DámeJídlo.cz bude od ledna Jan Matějů. Přichází z Pivovarů Staropramen a v DámeJídlo.cz nahrazuje Lukáše Uhla, který posílí management globálního majitele firmy.
K 1. prosinci 2015 nastupuje do pozice generálního ředitele TATRA TRUCKS Martin Bednarz, který už v kopřivnické automobilce v minulosti působil jako výrobní ředitel. Mění se i složení představenstva, kde jako noví členové zasednou Martin Bednarz, Ron Bonsen, bývalý obchodní a marketingový ředitel a člen představenstva DAF TRUCKS, a Radomír Smolka, současný technický ředitel a šéfkonstruktér TATRA TRUCKS. Do čela obchodního úseku se postaví obchodní ředitel David Pipal. Předsedou představenstva zůstává Petr Rusek. Z Tatry odchází po dvou letech ve funkci generálního ředitele Petr Karásek poté, co naplnil svůj mandát krizového manažera. (tz)
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...