Ředitelkou oddělení Treasury rizik pro korporátní klienty poradenské společnosti PwC Česká republika se stala Olga Cilečková. Věnovat se bude řízení finančních a komoditních rizik a účetnímu poradenství. Olga Cilečková se vrací do PwC ČR po desetiletém působení v londýnské kanceláři PwC Velká Británie, kde se soustředila na poskytování poradenství v oblasti řízení finančních a komoditních rizik velkým britským korporacím.
K 5. říjnu nastoupil do funkce ředitele marketingu a komunikace NN pojišťovny a penzijní společnosti Rostislav Trávníček. V nové pozici bude mít na starost marketing, výzkum trhu a také externí a interní komunikaci.
Ekonom, poradce prezidenta Hospodářské komory ČR, Petr Zahradník se stal členem Evropského hospodářského a sociálního výboru (EHSV). EHSV je poradní institucí Evropské unie. Byl založen roku 1957 s posláním poskytovat odborné poradenství hlavním orgánům EU (Evropské komisi, Evropské radě a Evropskému parlamentu).
Od 1. října se novým obchodním ředitelem společnosti Dimension Data Czech Republic stává Petr Bulička. Petr Bulička se v Dimension Data bude zaměřovat na vyhledávání a zprostředkování nových obchodních příležitostí a budování dobrých vztahů s klíčovými klienty s důrazem na jejich aktuální potřeby v oblastech IT poradenství, IT služeb, řízení IT projektů, outsourcingu a cloudových služeb.
Novým generálním ředitelem největší zaměstnanecké Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra ČR (ZP MV ČR) se od 2. října 2015 stane MUDr. David Kostka, MBA. Ve funkci vystřídá Ing. Jaromíra Gajdáčka, Ph.D., MBA, který odchází z vlastního rozhodnutí.
GE Money Bank – českou banku s milionem retailových a komerčních klientů – vede od 1. října Tomáš Spurný. Banka je druhým největším poskytovatelem spotřebitelských půjček v ČR a roste i v segmentu komerčního bankovnictví. V prvním pololetí letošního roku vykázala banka konsolidovaný čistý zisk 2,5 miliardy korun. Na post generálního ředitele přichází Tomáš Spurný z rumunské BCR. Ta patří do skupiny Erste, ve které působil poslední téměř 4 roky. Funkci přebírá od Seana Morrisseyho.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...