GE Money Bank – českou banku s milionem retailových a komerčních klientů – vede od 1. října Tomáš Spurný. Banka je druhým největším poskytovatelem spotřebitelských půjček v ČR a roste i v segmentu komerčního bankovnictví. V prvním pololetí letošního roku vykázala banka konsolidovaný čistý zisk 2,5 miliardy korun. Na post generálního ředitele přichází Tomáš Spurný z rumunské BCR. Ta patří do skupiny Erste, ve které působil poslední téměř 4 roky. Funkci přebírá od Seana Morrisseyho.
Společnost Servodata, předního českého dodavatele komplexních podnikových řešení, vede od 17. září nový generální ředitel Jiří Vytlačil, který bude od 1. října jmenován rovněž předsedou představenstva. V těchto funkcích nahrazuje Petra Mýtinu, který ze Servodat odchází.
Místopředseda Michal Petr oficiálně oznámil, že v příštích dnech opustí funkci v čele sekce hospodářské soutěže ÚOHS a bude se nadále věnovat především rozvoji své akademické kariéry. Na ÚOHS bude Michal Petr působit dále jako poradce předsedy pro oblast hospodářské soutěže a současně bude předsedou pracovní skupiny pro hospodářskou soutěž.
Po pěti úspěšných letech růstu a modelové ofenzívy dochází ke změně ve vrcholovém vedení ŠKODA AUTO: 1. listopadu 2015 se stane Bernhard Maier (55), dosavadní člen představenstva společnosti Porsche AG pro prodej a marketing, předsedou představenstva ŠKODA AUTO. Současně přebírá dosavadní předseda představenstva Prof. Dr. Winfried Vahland (58) vedení nově vytvořeného koncernového regionu Severní Amerika (NAR). (tz)
Členem nejvyššího vedení obchodního řetězce Albert se od 1. září stal Ctirad Nedbálek, který současně povede také oddělení lidských zdrojů. Před nástupem do obchodního řetězce Albert působil Ctirad Nedbálek jako personální ředitel ve společnosti Karlovarské minerální vody. Zde byl zodpovědný za tvorbu strategie lidských zdrojů a její implementaci v rámci celé společnosti.
Ředitelkou v oddělení Auditorských služeb PwC Česká republika se od 1. října stává Martina Kučová. Do funkce ředitele byl také povýšen Jan Musil. Oba mají více než deset let zkušeností v oblasti auditu pro společnosti vykazující výsledky podle českých i mezinárodních (IFRS) účetních standardů. Ve své nové roli se oba zaměří na rozvoj služeb pro společnosti v soukromém vlastnictví a ve veřejném sektoru.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...