Český start-up LidskáSíla.cz si pro své dámy na úklid připravil 16. srpna odpoledne zaměřené na zdraví. Cviky pro zdravá záda, pétanque a badminton doplnil workshop zaměřený na správnou prevenci rakoviny prsu. Ten LidskáSíla.cz připravila ve spolupráci s obecně prospěšnou organizací Dialog Jessenius.

Již jen do 31. srpna mají podnikatelé možnost přihlásit svoji firmu do 2. ročníku Ceny za společenskou odpovědnost – Podnikáme odpovědně. Toto ocenění má za cíl ukázat, že desetitisíce drobných akcí a aktivit, které v oblasti společenské odpovědnosti realizují menší firmy, jsou v součtu stejně významné, ne-li významnější, než rozsáhlé a široce medializované projekty velkých firem.

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Rada kvality ČR již druhým rokem realizuje program Cena za společenskou odpovědnost Podnikáme odpovědně, v rámci kterého jsou oceňovány aktivity malých a středních podniků v oblasti společenské odpovědnosti. Zapojením do programu získají firmy možnost prezentovat své aktivity, zvýšit svou prestiž a stát se atraktivnějším zaměstnavatelem.

Spolek Rovnovážka, z. s. pořádá v pátek 23. 9. 2016 interaktivní workshop, zaměřený na problematiku rovného odměňování žen a mužů za stejnou práci. Akce se koná od 9 do 15 hodin v hotelu Harmony Club v Ostravě – Mariánských Horách. V jejím průběhu se účastníci dozvědí, jak lze zjistit platovou politiku firmy z hlediska rovného odměňování za stejnou práci, jak to řeší v zahraničí, či jak motivovat vedení firmy i pracovníky pro společný cíl. Chybět nebudou ani příklady z praxe. Akce je určená zástupcům firem, odborů, zaměstnancům i široké veřejnosti.

Český business projevuje skepsi vůči současnému směřování civilizace a čtyři z deseti firem se dokonce domnívají, že je nutná radikální změna a proměna ekonomického systému. Vyplývá to z výsledků výzkumu Vize 2050 a udržitelný rozvoj společnosti IPSOS, který nechala provést Česká podnikatelská rada pro udržitelný rozvoj (CBCSD). Na otázky odpovídali manažeři 119 českých firem. Hlavním cílem výzkumu bylo zmapovat postoje představitelů a manažerů firem vůči VIZI 2050 a jejím pilířům a zjistit jejich názory na problematiku udržitelného rozvoje.

Co se vám vybaví pod pojmem udržitelný rozvoj? Podnikání s rozumem. Budoucí prosperita. Budoucnost za 10 až 20 let. Dlouhodobá existence. Jak vyjít s přírodou. Jednat tak, aby bylo v budoucnu kde žít. Jistota stálého zlepšování stávajícího stavu. Ekologie, úspory surovin, zabránění plýtvání, dlouhodobá plánování. Tyto a podobné odpovědi zazněly v průzkumu, který v roce 2016 pro Českou manažerskou asociaci zpracovala agentura IPSOS, když se dotazovala předních českých manažerů.