Největší poptávka po pracovnících je v technických oborech, a to především ve strojírenském průmyslu. Z pohledu zaměstnanosti se naopak propadá potravinářský průmysl, doprava a textilní průmysl. Takový je klíčový závěr projektu, který pro Ministerstvo průmyslu a obchodu realizovala Hospodářská komora České republiky. Její odborníci v průběhu několika měsíců zpracovali důkladnou analýzu potřeb zaměstnavatelů opřenou o průzkumy mezi firmami a aktuální statistická data.
Téměř jedna pětina firem se chystá na přelomu roku snižovat počty zaměstnanců, jen 9 % bude naopak přibírat nové. Téměř 2/3 podniků neplánují od Nového roku zvyšovat mzdy svých zaměstnanců, jen 15 % ano s tím, že nejčastěji o 2 až 5 procent. Na 13. plat nebo jiné mimořádné bonusy se mohou těšit zaměstnanci jen zhruba 1/3 firem. Téměř 60 % podniků si ale zároveň stěžuje, že mají problém sehnat potřební pracovní síly, zejména kvalifikovaní lidi v technických profesích.
České republice hrozí, že se sem bude svážet biologický odpad z celé Evropy, který by sloužil k vysoce dotované produkci biometanu. Zákon o podporovaných zdrojích, jenž nyní mají na stole senátoři, totiž poskytuje investorům a provozovatelům zařízení na výrobu biometanu mimořádně vysokou podporu. Odborníci se obávají, že dotace přilákají zahraniční developery podobně jako se to stalo u fotovoltaických elektráren. Biometan by naopak ohrozil výstavbu a provoz bioplynových stanic (BPS), které představují obnovitelný zdroj eletrické a tepelné energie.
Pro to, aby mohly české podniky a celá tuzemská ekonomika dlouhodobě úspěšně obstát ve světové konkurenci, potřebují čeští zaměstnavatelé dostatečný počet zaměstnanců s patřičnou kvalifikací v těch správných oborech. Česká republika si dlouhodobě nemůže dovolit nechat „ležet ladem" tak velký lidský potenciál, jaký představují statisíce lidí bez zaměstnání.
V sobotu 10.prosince 2011 se v sále hostince „Na staré sokolovně" v Praze 4-Podolí konala 15.valná hromada Česko-vietnamské společnosti (ČVS), největšího a nejstaršího celostátního nepolitického občanského sdružení, které již 14 let aktivně pomáhá Vietnamcům žijícím u nás v integraci do naší společnosti a prohlubuje přátelství i hospodářskou spolupráci ČR s VSR.
Vážené kolegyně, vážení kolegové, dovoluji si vás pozvat na slavnostní vyhlášení výsledků již sedmnáctého ročníku prestižní soutěže Exportér roku 2011. Soutěž pořádají Střední podnikatelský stav a Asociace na podporu podnikání v ČR, záštitu nad soutěží převzala Hospodářská komora České republiky.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...